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                          另外,本企业在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构。
                尊龙登录地址始终坚持"用人"、"育人"和"励人"相结合的原则,将员工个人职业生涯规划纳入企业培训轨道,让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时,也能按照明确的职业发展目标,接受各种培训,实现个人更高的发展。
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                          尊龙登录地址集团在进行人员招聘时,遵循"德才并重"的原则,如果你具备以下条件,欲在这里“大展拳脚”,我们诚挚邀请您加入我们,并成就我们共同的事业。
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                          以人为本的人才战略
                          我们以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,为此,尊龙登录地址集团积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提,平等、信任"的尊龙登录地址文化并将其贯彻到人才战略之中。

                          培训和发展
                          为适应不断变化的环境,公司提倡员工终身学习,从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区专业的优秀人才,组成的一流团队。

                          创造平等、竞争、健康的工作环境
                          公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境,通过制定统一的任职资格条件,建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境,进而改善员工心理环境。

                          激励制度
                          公司以员工业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。

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                尊龙登录地址集团始创于1987年10月,经过二十年的快速发展,已成长为集首饰、房产、矿业、电子、投资为一体的总资产逾60亿元、员工达3000多人的大型集团企业。

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